Unternehmenskultur

„Gemeinsam mit Leidenschaft und Engagement für herausragende Qualität“ – Valrhona verdankt es dem Talent und Einsatz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass das Unternehmen ein ständiges Wachstum verzeichnen kann und bei seiner Mitarbeiterzahl schon fast die Grenze von 1000 erreicht hat. Für Valrhona ist eine Schokolade erst wirklich herausragend, wenn sie allen Vergnügen bereitet, auch denjenigen, die tagtäglich hier arbeiten. Deswegen erscheint es uns ausschlaggebend, dass alle involviert und ihre Talente, Autonomie und Einsatzbereitschaft gefördert werden, um gemeinsam „mit Leidenschaft und Engagement für herausragende Qualität“ zu arbeiten.

Gemeinsam das Beste aus Schokolade hervorbringen

Möchten Sie sich in einer Gemeinschaft engagieren und entfalten? Wie wäre es, wenn Sie sich mit uns gemeinsam dafür einsetzen, aus Gutem Gutes zu schaffen? 

Mit unseren Mitstreitern, den Chef-Patissiers sowie den Kakaoproduzenten holen wir jeden Tag das Beste aus der Schokolade heraus, um eine faire und nachhaltige Kakaobranche zu gestalten und um die Gastronomie zu inspirieren, damit sie mit Gutem und Schönem Gutes tun kann. 

Es ist also kein Zufall, dass Valrhona, ein hundert Jahre altes Haus, mit der B Corp-Zertifizierung ausgezeichnet wurde! Bei Valrhona zu arbeiten, bedeutet, sich für eine verantwortungsvolle Schokolade zu engagieren und einen sinnvollen Beruf auszuüben, der einen positiven Einfluss auf die Menschen und den Planeten hat.

Rejoindre notre collectif

Eine Personalpolitik mit Schwerpunkt auf dem Menschen

Unser Ehrgeiz: das Talent, Wohlbefinden, Engagement und die Autonomie jedes einzelnen unserer Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.

Diese Vision äußert sich in 5 Bereichen, aus denen sich unsere Personalpolitik ableitet:

  • Die Initiativen „Entreprise libérée“ und „Vision“
  • Die CSR-Politik
  • Die digitale Revolution
  • Das Engagement der Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität bei der Arbeit
  • Die internationale Entwicklung des Unternehmens

Die Bedeutung der Gemeinschaft

Bei Valrhona sind Sie Mitglied einer echten Gemeinschaft, die sich für die Umsetzung eines gemeinsamen Projekts einsetzt.

Wir sind der Meinung, dass eine Schokolade nur dann wirklich außergewöhnlich ist, wenn sie alle Menschen glücklich macht, auch diejenigen, die sie täglich verarbeiten. 

Deshalb setzen wir alles daran, das Talent der Männer und Frauen, die für Valrhona arbeiten, auszubauen, ihr Engagement zu unterstützen sowie ihr Wohlbefinden, ihre Selbstständigkeit und ihren Unternehmergeist zu fördern.

Bei Valrhona zu arbeiten, bedeutet, von konkreten Maßnahmen zu profitieren, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, und sich in einem wohlwollenden Arbeitsumfeld zu entwickeln, das Ihre berufliche Entfaltung fördert und Ihr Privatleben respektiert. 

Rejoindre le collectif Valrhona

Bei Valrhona gibt es viele Wege, um sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Eine maßgeschneiderte Karriere

HR-Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten ist, Ausbildungspläne, Förderung von Kompetenzen, parallele Aufgaben etc. Valrhona setzt alles daran, alle Mitarbeitenden während ihrer gesamten Laufbahn zu begleiten und sie für ihre Kompetenzen, ihre Erfahrung und ihr Potenzial anzuerkennen, indem sie allen Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene bietet.

Die Freiheit zu lernen

Bei Valrhona haben unsere Mitarbeitenden das Recht, sich auszuprobieren. Wir fördern Unternehmergeist und Eigeninitiative, da wir davon überzeugt sind, dass man nur durch Experimentieren weiterkommt.

100 ans de Valrhona, l'équipe Ecole

Verantwortungsbewusstsein

Unsere 2014 eingeführte Initiative der „Libération d'entreprise“ hat als Zielsetzung, den Mitarbeitern mehr Verantwortung zu übertragen und ihnen das Gefühl zu geben, etwas Sinnvolles zu tun, damit sie sich in ihrer Funktion ausgefüllt und zufrieden fühlen. Unsere Mitarbeiter werden aufgefordert, Einzel- und Gruppeninitiativen zu teilen und so ihren Beitrag zum Ganzen zu leisten.

Parallel dazu stärkt die markante Entwicklung unserer CSR-Politik, die alle Partnerakteure impliziert, den Stolz unserer Mitarbeiter auf ihre Firma. Bemüht darum, diese kostbare Verbindung zwischen allen Menschen der Kakaolieferkette zu stärken, fordern wir alle Mitarbeiter auf, gemeinsam unsere Vision 2025 zu schreiben.

Seit 2010 gehört das Unternehmen Valrhona zur Top 15 der „Great Place To Work©“, also den französischen Firmen mit einer Mitarbeiterzahl über 500, die zu den attraktivsten Arbeitgebern gehören. Dieses Ergebnis erzielten wir durch eine langjährige Strategie, die Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten und ein gutes Arbeitsklima legt.