Unsere Kultur

Unternehmenskultur

„Gemeinsam mit Leidenschaft und Engagement für herausragende Qualität“ – Valrhona verdankt es dem Talent und Einsatz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass das Unternehmen ein ständiges Wachstum verzeichnen kann und bei seiner Mitarbeiterzahl schon fast die Grenze von 1000 erreicht hat. Für Valrhona ist eine Schokolade erst wirklich herausragend, wenn sie allen Vergnügen bereitet, auch denjenigen, die tagtäglich hier arbeiten. Deswegen erscheint es uns ausschlaggebend, dass alle involviert und ihre Talente, Autonomie und Einsatzbereitschaft gefördert werden, um gemeinsam „mit Leidenschaft und Engagement für herausragende Qualität“ zu arbeiten.

Unsere Werte: Leidenschaft, Engagement, herausragende Qualität

Diese bei all unseren Mitarbeitern verankerten Werte sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und spiegeln konkret die Einstellung des Hauses wider.

LEIDENSCHAFT
Unsere Leidenschaft gilt unserem Metier und der Schokolade. Diese Passion ist die Quelle, aus der wir unsere Kreativität schöpfen, und mithilfe der École Valrhona, der Stiftung, der Cité du Chocolat und all unseren Teams in der ganzen Welt wollen wir diese Leidenschaft gemeinsam ausleben, überliefern und ihr Kontinuität verleihen.

ENGAGEMENT
Wir engagieren uns dafür, in unserem Handeln den Erfolg des Unternehmens zu fördern und dabei bei allen Aktionen die Menschheit und die Ressourcen der Erde zu respektieren. Dieser tägliche Einsatz ermöglicht uns, die besten Schokoladen für unsere anspruchsvolle Kundschaft zu liefern und der internationalen Gastronomie neue Impulse zu verleihen.

HERAUSRAGENDE QUALITÄT
Das Streben nach Perfektion motiviert uns zu höchsten Ansprüchen an die Qualität unserer Arbeit und unserer Rohstoffe. Das Außergewöhnliche, das Kultivieren des Geschmacks und die Kreativität bilden den Motor jeder unserer Handlungen, um all unsere Kunden mit unseren Produkten zu bezaubern, die professionelle Klientel ebenso wie Feinschmecker aus aller Welt.

 

Verantwortungsbewusstsein

Unsere 2014 eingeführte Initiative der „Libération d'entreprise“ hat als Zielsetzung, den Mitarbeitern mehr Verantwortung zu übertragen und ihnen das Gefühl zu geben, etwas Sinnvolles zu tun, damit sie sich in ihrer Funktion ausgefüllt und zufrieden fühlen. Unsere Mitarbeiter werden aufgefordert, Einzel- und Gruppeninitiativen zu teilen und so ihren Beitrag zum Ganzen zu leisten.

Parallel dazu stärkt die markante Entwicklung unserer CSR-Politik, die alle Partnerakteure impliziert, den Stolz unserer Mitarbeiter auf ihre Firma. Bemüht darum, diese kostbare Verbindung zwischen allen Menschen der Kakaolieferkette zu stärken, fordern wir alle Mitarbeiter auf, gemeinsam unsere Vision 2025 zu schreiben.

Seit 2010 gehört das Unternehmen Valrhona zur Top 15 der „Great Place To Work©“, also den französischen Firmen mit einer Mitarbeiterzahl über 500, die zu den attraktivsten Arbeitgebern gehören. Dieses Ergebnis erzielten wir durch eine langjährige Strategie, die Wert auf das Wohlbefinden der Angestellten und ein gutes Arbeitsklima legt.

Eine Personalpolitik mit Schwerpunkt auf dem Menschen

Unser Ehrgeiz: das Talent, Wohlbefinden, Engagement und die Autonomie jedes einzelnen unserer Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.

Diese Vision äußert sich in 5 Bereichen, aus denen sich unsere Personalpolitik ableitet:

• Die Initiativen „Entreprise libérée“ und „Vision“
• Die CSR-Politik
• Die digitale Revolution
• Das Engagement der Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität bei der Arbeit
• Die internationale Entwicklung des Unternehmens