Grâce au talent des hommes et des femmes qui travaillent pour Valrhona, notre entreprise bénéficie d’une croissance constante et soutenue, nous permettant d’approcher le cap des 1.000 collaborateurs aujourd’hui.
Chez Valrhona, un chocolat n’est véritablement extraordinaire que lorsqu’il apporte du bonheur à tous, y compris ceux qui y travaillent chaque jour. C’est pourquoi il est primordial d’entretenir leur implication, de développer leurs talents, leur autonomie et leur esprit d’entreprendre, afin que tous continuent d’être « passionnément engagés vers l’excellence ».
Partagées par l’ensemble de nos collaborateurs, ces valeurs sont ancrées dans l’ADN de l’entreprise et reflètent concrètement l’esprit de la maison.
Notre passion, c’est l’amour de notre métier et du chocolat. Cette passion est à la source de la création de notre entreprise et nous voulons la vivre ensemble, la transmettre et la faire perdurer au travers de l’Ecole Valrhona, de la Fondation, de la Cité et de toutes nos équipes à travers le monde.
Nous nous engageons à agir pour le succès de l'entreprise dans le respect de l’Homme et des ressources, à travers toutes nos actions.
Cet engagement quotidien nous permet de fournir les plus belles matières chocolat pour répondre à l'exigence de nos clients et faire progresser la gastronomie internationale.
La quête de l’excellence nous pousse à nous fixer une grande exigence et un haut niveau de qualité de travail et de performance.
L’exceptionnel, la culture du goût et la créativité guident chacune de nos actions afin d’enchanter tous nos clients, professionnels et gourmets du monde entier.
Equipe de direction de la Maison Valrhona constituée de femmes et d'hommes gourmets et engagés.
Les membres de ce collectif et leurs équipes poursuivent une mission commune : Faire du Bien avec du Bon !
Notre ambition : Développer et entretenir le talent, le bien-être, l’engagement et l'autonomie de chacun de nos collaborateurs.
Cette vision se traduit à travers 5 grands enjeux, qui nourrissent notre politique RH :
Débutée en 2014, notre démarche de « libération d’entreprise » a pour ambition de donner plus de sens et de responsabilités à nos collaborateurs, pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans leurs fonctions. Invités à partager leurs initiatives personnelles et collectives, nos collaborateurs apportent, chacun, leur pierre à l’édifice.
En parallèle, le fort développement de notre politique RSE, qui intègre toutes nos parties prenantes, renforce le niveau de fierté de nos employés. Soucieux de nourrir ce lien précieux entre tous les hommes de la filière cacao, nous invitons nos collaborateurs à écrire ensemble notre vision 2025.
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