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Ensemble, passionnément engagés vers l’excellence.

 

Grâce au talent des hommes et des femmes qui travaillent pour Valrhona, notre entreprise bénéficie d’une croissance constante et soutenue, nous permettant d’approcher le cap des 1.000 collaborateurs aujourd’hui.
Chez Valrhona, un chocolat n’est véritablement extraordinaire que lorsqu’il apporte du bonheur à tous, y compris ceux qui y travaillent chaque jour. C’est pourquoi il est primordial d’entretenir leur implication, de développer leurs talents, leur autonomie et leur esprit d’entreprendre, afin que tous continuent d’être « passionnément engagés vers l’excellence ».

Un Management Responsable

Débutée en 2014, notre démarche de « libération d’entreprise » a pour ambition de donner plus de sens et de responsabilités à nos collaborateurs, pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans leurs fonctions. Invités à partager leurs initiatives personnelles et collectives, nos collaborateurs apportent, chacun, leur pierre à l’édifice.

En parallèle, le fort développement de notre politique RSE, qui intègre toutes nos parties prenantes, renforce le niveau de fierté de nos employés. Soucieux de nourrir ce lien précieux entre tous les hommes de la filière cacao, nous invitons nos collaborateurs à écrire ensemble notre vision 2025.

Une vision RH centrée sur l'Humain

Notre ambition : Développer et entretenir le talent, le bien-être, l’engagement et l'autonomie de chacun de nos collaborateurs.
Cette vision se traduit à travers 5 grands enjeux, qui nourrissent notre politique RH :

  • Les démarches Entreprise libérée et Vision
  • La RSE
  • La révolution digitale
  • L’engagement des collaborateurs, leur bien-être et la qualité de vie au travail
  • Le développement international de l’entreprise

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