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L’Homme et l’innovation
Moteurs de notre entreprise
Construire un modèle durable avec et pour nos parties prenantes
La force de Valrhona prend sa source dans son aptitude à innover et à tisser des relations humaines pérennes avec ses parties prenantes : collaborateurs, producteurs, partenaires et clients.
Valrhona fait partie d’une communauté. Ce n’est qu’en innovant avec toutes nos parties prenantes, en écoutant leurs besoins et en collaborant avec eux, que nous pourrons réaliser notre mission : « Ensemble faisons du bien avec du bon ».
Nos progrès et objectifs
34% des collaborateurs
ont un objectif RSE en 2022. Objectif : 100 % en 2025
868 salariés
dont 420 femmes et 438 hommes
73% des fournisseurs
ont signé la charte des achats responsables. Objectif : 100 % en 2025
792 354€ de dons
versés au cours de l'année
65% des collaborateurs
des collaborateurs déclarent que Valrhona est une entreprise où il fait bon travailler
24 accidents
avec arrêt de travail
Komuntu 80%, une couverture unique pour les 100 ans de Valrhona
Cette nouvelle couverture développée pour les 100 ans de Valrhona incarne la place accordée à l’Homme et à l’Innovation dans l’entreprise. Ce chocolat singulier est le fruit d’un long travail d’assemblage de grués de différentes origines qui lui confère un profil aromatique équilibré, entre puissance cacaotée et harmonie de saveurs.
Symbole de la force du collectif
Né d’un processus de création original, Komuntu 80% incarne la force du collectif car il implique toute la chaîne de valeur de Valrhona. Pour réaffirmer une fois de plus son engagement pour une filière cacao juste et durable, 100% des bénéfices de ce chocolat, collectés durant les 12 premiers mois seront reversés à nos partenaires producteurs de cacao.
Au 31 décembre 2022, 131 762 € ont déjà été collectés.
Les collaborateurs, le moteur de l’entreprise
La mission de Valrhona ne peut être atteinte que si sa stratégie est construite et déployée dans une logique de co-développement et de synergie avec les parties prenantes majeures de Valrhona.
Nous impliquons ces dernières, tout au long de notre chaine de valeur, en prenant en compte leurs attentes et les enjeux de nos métiers, à commencer par nos collaborateurs.
Comité handicap et santé
Le Comité Handicap, mis en place depuis 2020, poursuit, avec l’aide de 6 référents, sa mission d’accompagner les collaborateurs en situation d’handicap.
Le Fonds Solidaire Valrhona
Dans la lignée de sa mission « Ensemble, faisons du bien avec du bon », Valrhona a créé le Fonds Solidaire Valrhona en 2019.
Ce fonds de dotation est un organisme indépendant qui finance et gère des projets d’intérêt général dans la filière cacao et la gastronomie. Il permet à chacun de contribuer à sa hauteur à l’amélioration des conditions de vie des communautés de producteurs de cacao et à une gastronomie plus ouverte et diverse.
Depuis 2019, le Fonds Solidaire Valrhona c’est :
- 1 209 244 € reversés
- 20 projets d’intérêt général
- 23 826 bénéficiaires
- 7 pays concernés par les projets : Côte d’Ivoire, France, Ghana, Haïti, Madagascar, République Dominicaine, Vénézuela
Clients
La responsabilité de Valrhona est de satisfaire l’ensemble de ses clients, dans leur diversité et leurs exigences.
Outre un produit unique et de qualité, les 40 000 clients de Valrhona attendent de plus en plus un véritable accompagnement, et une sensibilisation à la gastronomie de demain.
Valrhona s’efforce donc de répondre à leurs besoins en coconstruisant une filière responsable jusqu’au consommateur.
Fournisseurs
Valrhona, en tant qu’acheteur, a la responsabilité de connaître sa filière et de gérer la diversité de ses approvisionnements.
Nous sommes donc très impliqués auprès de nos fournisseurs pour coconstruire une chaîne de valeur responsable, des relations de confiance durable et une approche d’amélioration continue et mutuelle.
Le rôle de Valrhona est bien de sensibiliser les fournisseurs aux sujets de demain et aux pratiques responsables pour qu’ils accompagnent les transformations de l’entreprise.
