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Impulser un mouvement collectif
Construire un modèle durable avec et pour nos parties prenantes
Il n’est pas d’entreprise responsable sans implication et consultation des parties prenantes dans l’élaboration de sa stratégie et de sa vision. Valrhona s’engage donc à instaurer un dialogue régulier et de qualité avec l’ensemble de ses parties prenantes afin de coconstruire une entreprise durable où, et avec laquelle, il fait bon travailler.
Nous nous efforçons tout particulièrement d’écouter et échanger avec nos collaborateurs Valrhona afin de répondre aux enjeux de développement et de qualité de vie au travail à travers divers programmes de formation, de mobilité ou encore d’inclusion.
Enfin, notre responsabilité ne s’arrêtant pas à notre seul périmètre nous accompagnons nos clients et nos fournisseurs dans la mise en place de pratiques responsables.
Cette démarche engagée de collaboration avec nos parties prenantes, est essentielle à notre démarche de labélisation B CorpTM. Nous y accordons historiquement une attention toute particulière que nous souhaitons valoriser au travers de ce label.
Nos progrès et objectifs
100% des collaborateurs
ont un objectif RSE en 2020.
2% des collaborateurs
formés à la RSE au travers de la formation "écoconception".
78% des collaborateurs
pensent que Valrhona est une entreprise où il fait bon travailler.
100% des commerciaux
formés à la RSE.