LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (clients, fournisseurs, collectivités).Concrètement, il s'agit de satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables mais aussi, d'aller au-delà et investir davantage dans le capital humain, l'environnement et les relations avec les parties intéressées.Valrhona s’engage dans cette démarche en intégrant des faits et gestes responsables dans la vie quotidienne, et en démultipliant les actions en interne et en externe.La RSE constitue donc la contribution des entreprises à un développement durable.
RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
Valoriser nos déchets :En 2005, Valrhona obtient la certification ISO 14001 différentes actions visant à réduire nos impacts sur l’environnement.Pour ce faire, Valrhona a augmenté et étendu le tri des déchets, et a amélioré la fiabilité de ces tris.-Valrhona s’engage dans ses plantations : l’exploitation d’une plantation au Venezuela, avec la sauvegarde d’une variété de cacaoyer en voie de disparition : « Porcelana » (une variété de criollo), un usage raisonné de pesticides grâce à une utilisation de pratiques issues de l’Agriculture Biologique (compostage, pièges à insectes …), des relations à long terme avec les producteurs.-Diminuer nos consommations et rejets d’eau de forage et d’énergie.-Intégrer l’utilisation de technologies sobres et propres dans le développement des projets.-Optimiser nos impressions : réduire la quantité de papier imprimé ainsi que les impressions couleur, qui coûtent beaucoup plus cher.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
Valrhona a obtenu, en 2004, la certification OHSAS 18 001, pour son système de management basé de la santé sécurité au travail.En 2006, l’entreprise obtient la certification ISO 22000, démarche qui assure la sécurité alimentairePar ailleurs, Valrhona agit dans une démarche sociale, avec des actions en interne telles que :-Le développement de modules de formation interne-La professionnalisation et le développement des compétences-Une journée par an de partage des objectifs, des projets et des valeurs de l’entreprise avec l’ensemble des salariés dans le cadre de l’Excellence-Des enquêtes de satisfaction annuelles-Une politique d’intégration et de maintien en emploi des travailleurs handicapés
LA FONDATION VALRHONA POUR LE GOUT
En 2006, est née La Fondation Valrhona pour le goût, qui porte les valeurs d’engagement de l’entreprise. Les actions de mécénat sont regroupées sous l’égide de la Fondation. Les objectifs principaux de la Fondation sont de favoriser, encourager et soutenir toutes les initiatives visant à sauvegarder, enrichir ou promouvoir les connaissances relatives au goût.Pour cela, la Fondation agit dans 4 domaines, qui s’intègrent totalement dans la démarche globale de développement durable, avec un dénominateur commun : le GOUT- La recherche scientifique- La formation- La valorisation de l’environnement- L’action sociétalePour en savoir plus sur les actions de la Fondation, cliquez ici
PERFORMANCE ÉCONOMIQUE
Valrhona s’engage à assurer la pérennité de la marque, la croissance rentable de l’entreprise et de ses clientsL’innovation, la performance dans toutes les fonctions et les plans d’amélioration continue nourrissent quotidiennement la croissance rentable de Valrhona, mais aussi celle de ses clients …Dernièrement, Valrhona a obtenu le prix TPM, en travaillant sur une démarche, destinée à améliorer la performance du système de productionCeci se traduit par l’amélioration de la sécurité des hommes, de la qualité des produits, ainsi que de l’implication des équipes. Mais c’est aussi le fait d’améliorer les outils de production et d’éliminer les pertes à toutes les étapes et ainsi, de favoriser la performance économique de l’entreprise.